PREPARAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E REGISTRO: PILARES PARA O CRESCIMENTO E VALORIZAÇÃO DO TRABALHADORES DO MERCADO FORMAL NO ESTADO DO PARÁ

O  mercado de trabalho exige que empresas em geral preparem, qualifiquem e façam o registro em carteira dos trabalhadores que trabalham na empresa. Essas etapas são essenciais para a formalização e desenvolvimento de uma força de trabalho eficiente e competitiva.

1. Preparar: Envolve o processo de fornecer aos trabalhadores as habilidades básicas e específicas necessárias para desempenhar suas funções. Isso pode incluir educação formal, treinamento técnico e o desenvolvimento de competências comportamentais, como trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas.
2. Qualificar: É o aprimoramento das habilidades dos trabalhadores para atender às exigências do mercado de trabalho. A qualificação pode ser feita por meio de cursos técnicos, capacitações, workshops e programas de aprendizagem, que tornam os trabalhadores mais aptos a desempenhar funções especializadas e de maior complexidade.
3. Registrar na Carteira Profissional: O registro na carteira de trabalho formaliza a relação entre empregador e empregado, garantindo direitos como salário justo, férias, 13º salário, FGTS e aposentadoria. A formalização, além de proteger o trabalhador, contribui para a redução da informalidade e para a organização do mercado de trabalho.

Esses três pilares são fundamentais para promover a valorização profissional, a segurança jurídica e o crescimento sustentável do mercado de trabalho no estado do Pará.

O SEC PARÁ vê como fundamental que as empresas foquem na implementação desses três pilares na sua administração, considerando serem fundamentais para a promoção da valorização profissional, pois ao preparar e qualificar os trabalhadores, eles se tornam mais capacitados e competitivos, aumentando suas chances de ascensão profissional. A segurança jurídica é garantida pelo registro formal na carteira de trabalho, que assegura direitos trabalhistas essenciais, protegendo tanto o trabalhador quanto o empregador. Além disso, esses processos contribuem para o crescimento sustentável do mercado de trabalho no Pará, ao fomentar uma mão de obra qualificada, reduzir a informalidade e promover a inclusão social, fortalecendo a economia e a competitividade do Pará e do Brasil no cenário global.

Ivan Duarte

Presidente do SEC PARÁ